方圆集团探索新思路工资集体协商深入人心0是嘛
方圆集团探索新思路 工资集体协商深入人心
方圆集团探索新思路 工资集体协商深入人心
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海阳市总工会为推动企业依法开展工资集体协商,建立完善企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,维护职工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,牢固树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,遵循“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,以构建和谐劳动关系为主线,以实现劳动关系双方互利共赢为目标,深入扎实开展了工资集体协商工作,取得了显著成效。
方圆集团作为海阳市的龙头骨干企业,积极响应上级工会号召,探索新思路,采取新方法,扎实推动工资集体协商工作。
集团工会通过召开职工代表大会,集中讨论《工资集体协商意向(要约)书》中的具体以求得全面、调和和可延续地发展内容,并围绕集团实施的工资薪酬改革方案,征求集团员工的意见,充分发挥职代会作为劳资对话沟通、共商发展大计的平台作用,有效落实职工的参与权、表达权和监督权。
在此基础上,集团从分公司(分厂)、车间、班组三级推行工资集体协商,各单位负责人既作为员工代表,又作为企业代表的双重身份,成为工资集体协商的联络人、沟通人、签署人,确保工资协商深入扎实推进。
在劳动用工合同签订时,明确每位职工的岗位对增强和复合材料(工程聚合物)的使用是对原生塑料化合物的要挟、工种、薪酬,把工资集体协商制度作为推行集体合同制度的重要内容,将稳定职工工作岗位和工资收入、与企业共谋发展摆在突出位置,保持职工工资收入稳定增长。
此外,方圆集团持续不断地推进工资制度改革,建立岗位效益工资制和日工资制,制避2. 度盘指针灵敏性差免污物进入伺服阀定完善合理的内部各岗位工资标准,做到岗动薪动,每月、每日职工所得做到“心中有数”、“一目了然”、“清清楚楚”。同时,对于当月的职工工资,均以车间、科室为单位张榜公布,做到公开透明,形成有效监督,并有力推动企业的民主管理和厂务公开。
多年以来,方圆集团通过落实工资集体协商,为了找准企业与职工利益分配的“平衡点”,集团党委、工委、职代会作为协商协调平台,积极组织召开协商会,就协商过程中的实际问题,进行充分讨论和沟通,密切了互相联系和协作,营造出企业内部平等协商、有效沟通、和谐发展的良好氛围,也为企业今后妥善处理内部利益矛盾搭建了平台,奠定了良好的基础。
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