中核集团第一期青干班赴各集团考察调研-【新闻】

中核集团：第一期青干班赴各集团考察调研

近日，中核集团第一期青年干部培训班学员赴宝钢集团、中粮集团、中国广东核电集团、中电投集团考察调研。交流考察过程中，学员们积极主动、行动有序，展现了集团公司年轻干部良好的精神面貌和优秀品质，实现了考察单位和学员的良好互动，取得了很好的效果。

在宝钢集团，学员们实地参观了宝钢历史馆、产品展示馆、158车间；进入一线车间亲眼见证了在现代化机械地高效运作下钢板生产线，真切地感受到了现代科学技术在生产制造中的重要性；宝钢集团相关负责人与学员们分享了宝钢人才队伍建设的经验。在中粮集团，学员们走访了中粮集团的企业大学——忠良书院，了解忠良集团在全产业链经营方面的战略，听取团队学习法、五步组合论、企业管理逻辑系统、KAAPP等卓有成效的管理方法介绍，感受到了培训改变企业的力量。在中广核集团，学员们先后参观了大亚湾核电站公共中心展厅、岭澳一期二期观景平台、长湾领导力发展中心，从多角度了解中广核有关核电站的建设运行的情况，感受到其独特的优势和长处，并以此激励自身奋发向上。在中电投集团，学员们前往中电投核电有限公司进行参观考察，与相关负责人就中电投目前核电项目的开展情况及一些技术问题、工程建设问题、管理问题进行了交流。

通过此次考察，学员们认识到：一是企业战略是事业成功的根本保证。清晰的定位、明确的目标、正确的路线对规模较大的集团公司非常重要。几家考察单位均高度重视战略和规划，均具有清晰的发展路线。二是人才培养是事业成功的基石。几家考察单位都高度重视人才培养，宝钢集团推出针对有潜质新员工的“青苹果计划”、中广核集团推行员工职业生涯全周期的“白鹭计划”都体现了对人才培养的重视，其相对完善的职业通道设置也为不同类型的人才成长提供了广阔的发展空间。三是技术创新是企业核心竞争力的根本保障。几家考察单位在技术创新方面各有特色，其中宝钢集团紧密围绕市场竞争开展的“蓝领创新”活动，激励小到10元，大到100万，较好的催化了企业的创新氛围。四是精益管理是提升企业管理水平的关键。“毋以善小而不为”，即使是小事，做好了也会获得成功。很多学员在考察交流中感慨：从未想到，即使是维修过程中的“工具整理”也能够做出专业、做出品牌。学员们表示，将在实际工作中贯彻所学理念和知识，为集团公司的创新发展做出应有贡献。

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